Güçlü ve Başarılı Bir Liderin 35 Özelliği

1- Değişim mühendisidir, olduğu yerde saymaktan hoşlanmaz, yeni fikirler üretmeye meraklıdır.

2- Kendini ve takımını devamlı geliştirmeye çalışır.

3- Ekip arkadaşlarına bir vücudun uzuvları gibi hareket etmeyi ve tek vücut olmayı öğretir.

4- Bilgileri hızlı anlama ve yorumlama yeteneğine sahiptir.

5- Mücadelecidir, engeller onu yıldırmaz, engelleri aşmayı hedef haline getirir, disiplinlidir.

6- Detaylı düşünüp, olaylardaki incelikleri farkedebilir.

7- İletişim gücü yüksektir.

8- Etkili hitabeti vardır.

9- İnsanları aşağılayarak değil, etkileyerek yönlendirir.

10- Tüketiciyi iyi analiz edip, çözümler üretir.

11- Piyasadaki yeniliklere ayak uydurabilir. Geleceği öngörebilme yeteneği vardır.

12- Takım arkadaşlarının yeteneklerini keşfedip, kişiliklerini analiz edip, doğru işlere yönlendirir.

13- Takım arkadaşlarının sorunları ile ilgilenir, onların motivasyonunu azaltacak unsurları ortadan kaldırmaya çalışır.

14- Takım arkadaşlarını onore ederek onları şevklendirir, motiveyi artıracak etkinlikler düzenler.

15- Ekip arkadaşlarından kimseyi geride bırakmaz, hep iyiye teşvik eder. Yapılan bir hata olduğunda takımın hatası olarak görüp düzeltmeye çalışır.

16- Güçlü ve zayıf yönlerini iyi bilir, hatalarından ders çıkarır, eksikliklerini giderir.

17- Gelişmeyi teşvik edici, motive edici bir hava yaratır, çalışma şartlarını, ortamını en iyi hale getirmeye özen gösterir, gerilimli bir ortamda yeni fikirler gelişmez.

18- Kişisel özelliklerini de geliştirip, asilliği, kalitesiyle örnek olmayı hedef edinir.

19- Kararlı, kişilikli, güçlü, onurlu, herkesin saygı duyduğu biri olduğu gibi, sevgi göstermeyi de bilendir.

20- Zorluklar karşısında yılgınlığa kapılmaz, enerjisini takım arkadaşlarına da yansıtır.

21- “Büyük balık küçük balığı yutar” mantığından uzaktır. Ekip arkadaşlarının birbirlerini ezmelerine izin vermez.

22- Rekabet yerine, birlik olmayı benimsetir.

23- Ayna görevi görür. Kişiliğini geliştirdikçe, ekibine yansıtır.

24- Sabırlı, iradeli, girişimcidir, adaletlidir, ümitsizliğe kapılmaz, çıkarcı değildir.

25- Hayalperest olduğu kadar gerçekçi de düşünür, projelerin tüm aşamalarını takip eder.

26- Ekibini para kazanmak için piyon olarak görmez. Yüksek idealler edinmelerine teşvik eder.

27- Paylaşımcıdır, fedakardır, güvenilirdir, şefkatlidir, basit tavırlardan uzaktır, dış görünüşüne de özen gösterir.

28- Öfkesini yenebilir, öfkelenmeden yaptırım gücüne sahiptir.

29- Ekip içindeki anlaşmazlıkları, basit tavırları gidermeye çalışır, sevgiyi, saygıyı, yardımlaşmayı, dürüstlüğü, çalışkanlığı ön plana çıkarır.

30- Söz ve davranışları uyum içindedir, güler yüzlüdür, akılcıdır, duygusal düşünmez.

31- Acizliklerini yansıtmaz, sıkıntısı olduğunda belli etmez, ekip ruhunu hep canlı tutar, huzuru kaçıran unsurları tespit eder.

32- Eleştirdiğinde ekibinin özgüvenini bitirecek şekilde değil, yapıcı şekilde eleştirir ve fikir alış verişine önem verir. Egosunu tatmin etmek için insanları azarlamaz.

33- Korkularını yener, risk almaktan korkmaz, zorluklardan çekinmez. Zorlukların, ekibi güçlendireceğini bilir.

34- Tutarlıdır, dengesiz bir ruh halinde olmaz, toleranslıdır.

35- Her durumda güçlü olabilen, gerektiğinde alttan almasını bilen, haksızlık yaşadığında hakkından vazgeçebilen, yüksek ahlaklı güçlü bir lider her zaman başarılı olabilir.