Eğitimlerimiz

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programı

4.000 

Bütün kredi kartları ile vade farksız 6 taksitte alabilirsiniz. 

Eğitim Hakkında:

  • Eğitim online sınıf eğitimidir.
  • Eğitime, belirlenen saatlerde canlı olarak katılacaksınız.
  • Eğitime, Telefon Tablet yada Bilgisayar ile girebilirsiniz..
  • Kaçırdığınız eğitimler için telafi imkanımız bulunmaktadır.
  • Sınıf kapasitesi en fazla 12 kişidir.
  • Eğitim sonunda, Sertifikanız adresinize kargolanacaktır.

Sevdiklerinizle paylaşın!

12 kişilik yer kaldı

Adet

Açıklama

Eğitim Başlama Tarihi: 21 Aralık 2019

Eğitim saati: 12:00-19:00 (5 hafta sonu)

İnsan Kaynakları Uzmanlığı Sertifika Programının içeriği:

  • İnsan Kaynaklarının Stratejik Yönetimi
  • İnsan Kaynakları Planlaması ve Nitelikli İnsan Kaynakları Seçimi
  • İş Analizi ve İş Değerlemesi
  • Yerleştirme
  • Kariyer Yönetimi
  • Motivasyon ve Ödül Yönetimi
  • Kriz Yönetiminde İKY ve Motivasyon Uygulamaları
  • Performans ve Ücret Yönetimi
  • Personel Özlük İşleri ve Bordrolama
  • İnsan Kaynaklarında Sözsüz İletişim ve Beden Dili
  • İnsan Kaynakları Yönetiminde Kuşaklar
  • 4857 Sayılı iş Kanunu ve İş güvencesi düzenlemeleri

Herhangi bir kurum için insan kaynakları yönetimi işin önemli bir parçasıdır. İnsan kaynakları yönetimi daha esnek bir anlayış geliştirmek ve iş ilişkisinin boyutlarını keşfetmek anlamında katkısı açıktır. İnsan kaynakları bölümü herhangi bir organizasyonun çok önemli bir parçasıdır.

İnsan kaynakları çalışanları insan kaynakları hizmetlerini, yönetme, işgücü planlaması, performans yönetim sistemleri, işçi işveren ilişkileri, işe alma ve seçme, ücret, iş sözleşmelerinin iptali konularında bilgi sahibidirler. İnsan kaynakları yönetimi ve çalışanları sadece kendi işyerlerindeki uygulamaları denetlemekle yetinmemeli, rekabet ortamında bulunduğu diğer firmaların ya da rekabet ortamında bulunmasa bile örnek alabileceği büyük firmaların insan kaynakları yönetiminde ki uygulamalarını takip etmek ve bunları tanımlayabilmek zorundadır.

Bu eğitim insan kaynakları yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasını iki temel boyutta ele almak üzere hazırlanmıştır:

Örgüt, İnsan kaynakları yönetiminde nasıl sistematik ve stratejik olarak düşünülmelidir?

İnsan Kaynakları Yönetimi politikalarını hayata geçirmek ve rekabet avantajı elde etmek üzere gerçekte neler yapılmalıdır?

İnsan Kaynakları Yönetimi Eğitimine Kimler Katılmalıdır?

  • İnsan kaynakları yöneticileri ve şefleri,
  • İnsan kaynakları uzmanları ve yardımcıları,
  • İşe alım uzmanları,
  • Performans değerlendirme uzmanları,
  • İnsan kaynakları yönetiminin belirli alanında uzmanlaşmak isteyenler,
  • Muhasebeciler,
  • Yeni mezunlar,
  • Bu alana ilgi duyan herkes katılabilir.

Sevdiklerinizle paylaşın!

İncelemeler

Henüz inceleme yapılmadı.

Sadece bu ürünü satın almış olan müşteriler yorum yapabilir.