Peki beyin potansiyelimizin neden bu kadar azını kullanıyoruz? Bunun temel sebebinin başında beynimizin kapasite eksikliğinin değil, onu nasıl kullanacağımızı bilmeyişimiz gelmektedir.
Öncelikle iyi bir hafızaya sahip olmak hayattaki hedeflerinize ulaşmak için güçlü bir yardımcıdır.
İşte, iyi bir hafıza sayesinde her şeyden önce kendinize olan güveniniz artacak, bu sayede iş,okul ve özel yaşamınızda daha başarılı olacaksınız.
Hafıza Teknikleri Eğitiminin İçeriği:
• Beynin çalışma yöntemleri
• Görüntüleme tekniği
• İlişkilendirme tekniği
• Bağlama tekniği
• Çivileme tekniği
• Fonetik alfabe
Hafıza Tekniklerinin Size Kazandıracakları:
• Beynimizin bölümlerini öğreneceksiniz.
• Beynimizin çalışma prensiplerini öğreneceksiniz.
• Beynimizin her iki yarısını kullanmanın avantajlarını öğreneceksiniz.
• Temel hafıza sistemlerini öğreneceksiniz.
• Hafıza geliştirme tekniklerini öğreneceksiniz.
• Hafızanızı gündelik hayatta etkili ve yararlı kullanmayı öğreneceksiniz.
Karşılıklı anlayışın olduğu huzurlu ve mutlu
bir aile ortamı yaratmak.
Etkili Anne-Baba atölyesinde kazanılacak yetkinlikler:
• İletişim becerileri
• Etkin dinleme
• Çatışma Yönetimi ve çözümü
Etkili Anne-Baba atölyesinin faydaları:
• Program ebeveynlerin aileleri ve tüm çevreleri ile ilişkilerini geliştirmeye yardımcı olan kanıtlanmış iletişim becerileri sunar.
• Bu becerileri kullandıklarında, ebeveynler ailenin her bir üyesini onların görüş açısından anlamaya ve ailede oluşan çatışma ve problemleri basit bir şekilde çözmeye başlayacaklardır.
Etkili Anne-Baba atölyesinin yöntemi:
Eğitimde konular bilgi aktarımı, tartışma, soru
cevap, grup çalışmaları şeklinde aktarılmaktadır.
Etkili Anne-Baba atölyesi içeriği:
• Davranış Penceresi
• Kabul alanlarımız neler ve nasıl değişir?
• Sorulara bakış açısı ;SORUN KİMİN?
• Etkin mesajlar ile iletişim
• Ebeveyn çocuk ilişkisinde güç kullanımı ve etkileri
Etkili Anne-Baba atölyesine kimler katılmalı?
Okul öncesi, ilkokul, lise çağı fark etmeksizin
her yaş çocuğa sahip her anne ve baba katılabilir.
Program, sunum yapan kişilere gerekli bilgi, beceri ve yöntemlerin kazandırılmasını amaçlamaktadır.
Etkili sunum becerileri eğitiminde kazanılacak yetkinlikler:
• İletişim ve ikna edebilme
• Planlama ve yapılandırma
Etkili sunum becerileri eğitiminin faydaları:
• Toplum önünde konuşma becerisi kazanılması
• Sahne becerilerinin kazanılması
• Mesajın etkin iletilmesi
• Beden dilinin etkin kullanılması
• İzleyicilerde istenen etkinin bırakılması
• Düşüncenin etkileyici bir şekilde ifade edilmesi
• Dilin doğru bir biçimde kullanılması
• Konuşurken sesin ve nefesin kontrol edilmesi
• Tonlamanın etkin kullanılması
• İletişimde heyecanın kontrol altına alınması
Etkili sunum becerileri eğitimine kimler katılmalı?
Yöneticiler, satış ekibi, araştırma ve geliştirme profesyonelleri, pazarlamacılar, proje ekipleri ve etkili sunumun işlerinin önemli bir parçası olduğunu düşünen herkes.
Etkili sunum becerileri eğitiminin içeriği:
• Sunuşlarda “ Dinleyici Odaklı ” Olmanın Önemi
• Sunuşların Daha Etkin Olmasının Yöntemleri
• Dinleyicileri Motive Etmek İçin Yapılması Gerekenler
• Sunuşlarda “Ana Mesajı” Netleştirmenin Önemi
• “Ses ve Nefes Teknikleri” yle, Konuşmanın Kontrol Altına Alınabilmesi
• Konuşmalarda “Anlaşılır Olmak” ve Kendini Doğru İfade Edebilmenin Önemi
• Sunuşun Yapılandırılması için Gerekenler
• Görsel Yardımcıları Etkin Kullanma Teknikleri
• Ortam ve Zamanlamanın Nasıl Kontrol Edilebileceği
• Etkili Konuşmalarda “İçerik” ve “Aktarış” ın Nasıl Örtüştürüleceği
Etkili sunum becerileri eğitimi yöntemi:
Eğitimde konular bilgi transferi, tartışma, soru cevap, grup çalışmaları şeklinde aktarılmaktadır. Bireysel sunumlar yapılarak geri bildirimler verilecektir.
]]>“İletişimdeki en önemli unsur söylenmeyenleri duymaktır”
Konfüçyus
İletişim ve ilişkide “Mahşerin 4 Atlısı” eğitiminin amacı:
Bu program katılımcıların insanlar ile etkili iletişim kurma becerilerini geliştirecek yöntemleri öğrenmelerini amaçlamaktadır.
Eğitimimizde kazanılacak yetkinlikler:
• İletişimi Yönetme Becerileri
• Empati
• Algılama Becerileri
Eğitimimizin faydaları:
• Kişisel farkındalık yaratmak
• İletişim sürecini yönetebilmek
• İletişim becerisi ile insanları etkilemek
• Kişiler arasında iletişimin artması
Bu eğitime kimler katılmalı?
Her seviyedeki çalışanlar
Eğitimin içeriği:
• Empatik İletişim Nedir?
• Mahşerin 4 Atlısı ile İletişememe
• İletişim Engelleri ve Aşma Yolları
• İnsanların Algılama Biçimlerine Göre İletişim
Eğitim yöntemi:
Programda konular bilgi transferi ve grup uygulamaları ile aktarılmaktadır.
]]>“Eğer tarih hikayelerle anlatılsaydı asla unutulmazdı.”
Rudyard Kipling
Hikayecilik Atölyesinin Amacı:
Bu program çeşitli uygulamalarla katılımcıların hikaye anlatarak insanları etkileme becerilerini geliştirecek yöntemleri öğrenmelerini amaçlamaktadır.
Hikayecilik atölyesinde kazanılacak yetkinlikler:
• İletişim Becerileri
• İkna Becerileri
• Vizyon Yaratma
• Sunum Becerileri
• Ses ve Nefes Kontrolü
Hikayecilik atölyesinin faydaları:
• Hikayelerin gücünü kullanarak ilham kaynağı olmak
• Bir amaç için hikaye anlatarak insanları etkilemek
• Kişiler arasında empati yaratılması
• Kişiler ve takımlar arasında iletişimin artması
• Çalışanlarda kişisel farkındalık yaratılması
• Kişisel ve takım performansının artması
• Kurum içi işbirliğinin artması
Hikayecilik atölyesine kimler katılmalı:
Her seviyedeki çalışanlar
İÇERİK
• Organizasyonlarda hikaye kültürü
• Hikayeci Liderliğin önemi
• Hikaye ve Hikayecilik nedir?
• Hikayeciliğin gücü
• Türk kültüründe hikayecilik
• Liderlikte ve iş yerinde hikayecilik
• Güçlü bir hikayenin 3 faktörü
• Hikaye pastası
• Hikaye çeşitleri
• Nerede hangi hikaye?
• Hikayeyi doğru anlatabilme teknikleri
Eğitim yönetimi:
Programda konular bilgi transferi, sunumlar ve geri bildirim ile aktarılmaktadır.
]]>“Ne söylersen söyle karşındakinin anlayabildiği kadardır.”
Mevlana
Bireysel değerlerde, geçmiş yaşantılarda, inanışlarda ve algılarda farklılıkların doğal bir sonucu olarak anlaşmazlıklar ve uzlaşmazlıklar kaçınılmaz bir olgudur. Çatışmanın sonucunun olumlu ya da olumsuz olması çatışmanın nasıl yönetildiğine bağlıdır. Çatışma sonucunda küskünlüklerin, kırgınlıkların oluşması, ilişkilerin bozulması ve iş veriminin düşmesi iyi yönetilmeyen çatışmaların sonucudur. Eğitimle birlikte öncelikle bireyin kendini tanımasını ve yönetme becerilerini geliştirmek ve sonrasında işletme veya ilişkiler içinde yaşanan çatışmaların oluşum nedenleri ve kişilik yapılarının iletişim çatışmalarına olan etkileri üzerine katılımcıları bilgilendirmek, katılımcıların çatışmaları bastırmalarını değil yönetmelerini sağlamak.
Eğitimin konu başlıkları;
- Kendimizi Ne kadar tanıyoruz?
- İletişim nedir?
- İletişim önündeki engeller nelerdir?
- Etkili Konuşma
- Konuşarak İkna, İkna Teknikleri
- Uyum ve Bağ Kurma Becerileri
- Etkili Dinleme
- Dikkat Vücudumuz Konuşuyor!
- Soru sorma ve yönlendirme teknikleri
- Müşteri Tipleri
- Zor müşteriyle baş etme yolları
- İtirazlar ve itiraz kapama teknikleri
- Stres ve stresle baş etme yolları
Bugüne kadar liderlik konusunda eğitimler almış ya da kitaplar okumuş olabilirsiniz. Bildiğimiz bir şey varsa, bugün uyuyp yarın uyandığımızda ilham veren bir lider olunmadığıdır.Size önerdiğiniz program liderliğin doğasını ve uygulamasını birlikte keşfetmektir. Amacınıza ulaşmanızda yardımcı olabilmesi için içinizdeki potansiyeli birlikte ortaya çıkarabiliriz. Bu konuda birlikte kafa yormak, uygulamalar yapmak hoşunuza giderse işte eğitimimizin içeriği…
Eğitim İçeriği:
-
Koçluk ve liderlik nedir?
-
Temel liderlik yaklaşımları
-
Kimler liderdir?
-
Liderin temel kişilik özellikleri nelerdir?
-
Liderlikte temel güç odakları
-
Liderlik alanları
-
Performans problemlerine koçluk, liderlik
-
Etkili takım lideri nasıl olmalıdır?
-
Takım vizyonu yaratmak
-
Misyon ve Değerler çalışması
-
Takımın hedeflerine ulaşması
-
Değişimin yönetilmesi
-
Güven
-
Etkili Kararlar Vermek
-
Ekiptekilerin becerilerini geliştirmeye yönelik koçluk ve liderlik
-
Verimi arttırmak
-
Pozitif bir iş kültürü geliştirmek
-
Lider olarak yol gösterici olmak
-
Çalışan memnuniyeti ve işte tutma politikası
-
Etkin ekip yönetimi ve liderlik
-
Etkili iletişim
-
Etkili Zaman Yönetimi
-
Toplantı Yönetimi
-
Proaktivite ve Olumlu Tutum
-
Liderlik ve Yaratıcılık
-
Kendini yönetmek ve kendine koçluk
-
Kendinizin stratejik lideri olmak
-
Problem Çözme Teknikleri
-
Grupların davranış tarzları
-
Farklı Kuşakların Etkili Yönetilmesi
-
Farlılıkları Yönetme
-
Kriz Ortamında Liderlik
-
Durumsal Liderlik